介護事業の成功は、「自社で実力を発揮できる人材の採用と定着のしくみづくり」にかかっているといっても過言ではありません。

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当社サービスの特徴

  • 介護事業の成功は、「自社で実力を発揮できる人材の採用と定着のしくみづくり」にかかっているといっても過言ではありません。
  • 「こうすれば、採用できる」、「こうすれば定着する」をそれぞれのお客様の立場でサポートいたします。
  • スタッフがイキイキと安心して働ける雰囲気の醸成や、制度づくりもサポートいたします。
  • お客様の労務管理の全てに対応いたします。

当社サービスはこんな事業者様に選ばれております

  • 今年、創業20年を迎えた介護老人保健施設で、グループホーム、リハビリセンター等への多角化で地域一番の施設となった事業者様
  • 社会福祉法人が行う軽費老人ホームで、介護事業に多角的進出、経営改善に大幅成功された事業者様
  • 経営経験も介護事業も知らずに、全く自信も持てなかった女性社長。当社と共に歩んで数年で年商数億の総合介護事業された事業者様(訪問介護、デイサービス、小規模多機能、居宅支援等)
  • 建設業で25室の高有賃からスタートし、介護用品のレンタル、訪問介護事業に進出された事業者様
  • 多店舗展開の薬局がデイサービスに進出し、本業の落ち込みをカバーされている事業者様

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詳しい説明は介護事業労務相談の流れをご覧ください。

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「入社してもすぐ退職してしまう」
「頑張ると言っていたから採用したのに…」
「前の事業所の方針を他のスタッフに押し付ける」
「責任ある立場にしたらプレッシャーから退職してしまった」
「何を判断材料に採用して良いのか分からない」


上記のどれか一つでも該当する項目がある介護事業所様には
人材適性検査CUBICをお勧め致します!

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人材適正診断をお申し込み下さい、問題用紙と専用回答用紙をお送りしますので、ご記入後FAX送信していただければ、FAXで診断結果をご返信いたします。


■どんな人採用したらよいか分からない。 ■すぐに辞めてしまう。
■入社後と採用時のイメージが違う。 ■社員のモチベーションが上がらない。
などの悩みをお持ちの介護事業者様は是非お試しください。

当社の人材・組織診断(CUBIC)サービス 介護事業に応募する人で多いタイプ

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