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料金・費用


報酬金額表
大分類 小分類 実施期間 料金
1.コンサルティング
1 クレド
(経営理念、価値観)の
確認、明確化
経営理念 応相談 応相談
価値観
クレドの実践
クレドの伝道
クレドカード
2 事業計画(戦略、戦術) 3〜5年(夢、絵) 応相談 応相談
1年
6ヶ月
3ヶ月
1ヶ月
3 採用・定着支援 採用戦略づくり 1ヶ月 10万円〜
適性検査活用
面接手法
採用サポート
ステップアッププログラム
メンター制度
4 人事・賃金制度 業績反映と個別配分の仕組 6ヶ月〜 30万円〜
昇進・昇(降)格、配置、
異動基準
人事・賃金制度の骨格
(制度決定)
人事・賃金制度規程の作成
パート社員人事・賃金制度
5 評価・育成制度 評価の考え方(基本) 6ヶ月〜 30万円〜
セルフチェック表
スモールゴールOJTと
自己啓発
目標管理
評価票の作成
6 社員教育 新入社員   20万円〜
管理職
リーダー(中堅社員)研修
マナー研修
2.人事諸規程
1 就業規則の作成 正社員 1ヶ月〜

3ヶ月〜

6ヶ月〜

裁判員制度対応
モデル就業規則
10万円〜

30万円〜

50万円〜

5千円
(介護版)
パート社員
契約社員
賃金規程
育児・介護休業規程
定年後再雇用規程
退職金規程
2 退職金制度 現行退職金制度の改革 応相談 応相談
ポイント制退職金制度の導入
適格年金の移項
3.顧問契約
1 人事・労務相談顧問 人事・労務管理の相談 1年〜 月額3万円〜
労働基準法等
労働諸法令の相談
就業規則の運用相談
労使トラブル、
労働法務の相談
採用・定着相談
労働基準監督署是正対応
定期組織診断(CUBIC)
2 社会・労働保険手続顧問 社会・労働保険手続 1年〜 月額1万2千円〜
労働基準法に関する諸届
各種助成金・給付金手続相談
労災関係緒手続
3 給与計算顧問 出退勤管理
(労働時間、就業管理)
1年〜 基本+月額1人千円
給与計算省力化サポート
給与計算アウトソーシング
4 各種助成金 雇い入れ関係 顧問先 助成金額の10%
新規事業関係
育児関係 顧問先以外 助成金額の20%
パート社員の正社員化
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