HOME  > コンテンツ  > 労働トラブルと特定社労士、提携弁護士のご案内
労働トラブルの解決と特定社労士のご案内

労働紛争の解決は特定社会保険労務士におまかせください!


労働トラブルは未然に防止すること、また、起きてしまった場合でも可能な限り小さく収めること
重要です。

その為に、労働法に詳しい特定社会保険労務士が、質の高い就業規則や労働契約書、協定書の作成及び運用を支援致します。

また、実際にトラブルが起きてしまった場合でも、個々のケースに
応じてもっともベストな解決策を提案します。
依頼者の意向や気持
ちを尊重し、検討を重ねて、依頼者の立場に立った案を示し、依頼
者に十分満足していただいた上での円満解決を目指しています。

≪特定社会保険労務士≫
個別労働紛争の増大に伴い、それらの問題を解決するために労働法令の専門家である社会保険労務士に対する新たな役割が求められ、特定社会保険労務士が誕生しました。

特定社会保険労務士は、労使関係トラブルのADR(裁判外の紛争)の解決のための知識を身につけた社会保険労務士であり、あっせん代理ができることです。つまり、当事者に代わってトラブル解決に係わることができます。

あすか社会保険労務士法人は特定社会保険労務士法人です。
労使関係で何かお困りでしたら、当法人へお気軽にお問い合わせ・ご相談ください。

提携弁護士のご案内
労働トラブルの未然防止と発生した場合の円満な解決は、あすか社会保険労務士法人が全力で対応いたします。

 しかしながら、円満な解決が不調に終わった場合には、労働審判や裁判に移っていくこととなります。

この場合、労働問題専門の弁護士が必要となります。 そのような場合に備えて、当社では、杜若経営法律事務所 の向井蘭弁護士と提携いたしておりますのでどうぞ、ご安心ください。
お電話でのお問い合わせ(平日9:00から17:30)
0120-584-815
メールでのお問い合わせ
プリンタ用画面
友達に伝える
前
介護事業で利用しやすい助成金
カテゴリートップ
TOP
次
介護事業成功のポイント

menu

福島県、茨城県の介護事業支援の総合労務サービスならあすか社会保険労務士法人に御相談下さい。
助成金、就業規則、給与計算、介護職の人材採用・育成等、介護事業成功のお手伝いをしております。